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EN TEMPS RÉEL

L’insertion professionnelle des doctorants

Par Pauline 23-10-2015

Newsconfdoctorant

Conférence APEC

Une étude récente a mis en avant les difficultés d’insertion professionnelle des doctorants. Le nombre de doctorants en recherche d’emploi en France est au dessus de la moyenne européenne avec 48% de chômeurs. Au regard de ces chiffres alarmants, il devient urgent de faciliter l’insertion dans la vie active des docteurs.

Ainsi, on observe que 4 à 6 ans après l’obtention de leur diplôme, les docteurs en emploi sont 41% à rechercher un nouvel emploi, en raison de la nature de leur contrat de travail. En effet, l’emploi en CDD est majoritaire à 69% contre 30% d’employés en CDI  (Source : Etude Jeune docteurs APEC

C’est la raison pour laquelle af83 a décidé de prendre la parole à la conférence de l’APEC organisée à l’université de Cergy-Pontoise auprès d’une centaine de doctorants Jeudi 15 Octobre dernier. A ses côtés se trouvaient deux centres de recherche qui avaient des besoins complémentaires à ceux de l’agence.

A cette occasion, Sylvie France souhaitait « montrer aux doctorants toutes les possibilités qui peuvent s’offrir à eux en dehors du secteur public ».
En effet, comme le montre une des études sur le sujet, le principal débouché initialement choisi est la recherche et l’enseignement supérieur public. Ce secteur d’activité a cependant seulement 2000 postes disponibles pour 12 000 docteurs (Source : Le Monde – Juin 2015

De ce fait, le passage dans le secteur privé n’est pas le débouché le plus naturel mais ne fait pas l’objet d’un rejet complet. Ainsi, 52% d’entre eux travaillant dans la recherche publique seraient prêts à intégrer un emploi dans la recherche privée et la R&D.

C’est pourquoi la représentante de la société voulait montrer » comment une agence comme af83 possédait une forte culture de R&D et pouvait être aussi une opportunité pour eux ». Les métiers du numérique offrent actuellement des possibilités de recherche et de développement tout aussi élargies avec un grand panel de clients et des problématiques variées.

Les compétences des doctorants sont tout à fait en corrélation avec les besoins du marché et leur ouvre un champ de possibilités à la fin de leur thèse. Ils ont ainsi cette capacité d’analyser des données, de structurer un projet et de rédiger en vue d’une diffusion de ces connaissances. Ils ont une compréhension rapide des nouvelles approches transverses et une ouverture d’esprit. Et au delà des expertises techniques et scientifiques, les doctorants ont une appétence pour fédérer des équipes autour d’eux sur un projet R&D. Ils pourraient donner l’énergie, l’impulsion et participer au fait de travailler ensemble grâce à leur capacité d’adaptabilité.


Au terme de cette étude, nous pouvons donc constater que plus le secteur privé sera présent auprès des doctorants, plus cela facilitera leur employabilité. Les universités accompagnées par l’APEC en ont pris conscience et ont l’intention d’organiser plus de rencontres de ce type. af83 leur garantie ainsi son soutien.

 

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